ノロウイルス(感染症胃腸炎)は出勤停止?仕事を休む期間・復帰まで何日?

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感染症胃腸炎 社会人

冬の集団感染の代名詞といえばインフルエンザ・ノロウイルス…。

もしノロウイルスにかかってしまったら、激しい下痢やおう吐に苦しむため、

とても仕事ができる状態ではありませんね。

周りの人にうつさないためにも、基本的には会社を休む必要があります。

ノロウイルス・アデノウイルス・ロタウイルスなどが原因の『感染症胃腸炎』については、

実際のところ「出勤停止期間」などは法的に特に定められていません。

しかし、もし体が元気で

「仕事はできるから会社にいく!」

と自分では思っているのに、会社から

「周りにうつすから出勤しないで自宅療養してください」

と言われた場合のお給料や休み方はどうなるのでしょうか?

また、復帰の目安期間はどれくらいでしょう。

社会人がノロウイルスにかかった場合の、仕事・手続きに関する気になるいろいろ

まとめてみました。

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感染性胃腸炎(胃腸風邪)の種類

毎年冬になると、子供も大人も集団感染が問題となる「感染症胃腸炎」。

俗名で「胃腸風邪」とも言われます。

さまざまな病原体が原因で引き起こす胃腸炎の総称で、

「ウイルス性胃腸炎」(流行性嘔吐下痢症)
・「細菌性胃腸炎」
・「寄生虫」

3種類に分けられ、いずれも胃や小腸、腸などに感染し、

  • 激しい下痢
  • 腹痛
  • 発熱

などの炎症を起こします。

そして、冬の時期はノロウイルスなどの

「ウイルス性胃腸炎」

によるものが圧倒的に多くなります。

感染症胃腸炎・急性胃腸炎・食中毒の違いは?

「感染症胃腸炎」は、しばしば聞かれる

「急性胃腸炎」・「食中毒」

とはどのような違いがあるのでしょうか。

これは、症状・病原体によって区別されるわけではなく、医学的にみて総合的にどのように診断されるのかで決まります。

【感染症胃腸炎】

ウイルスや細菌、寄生虫など、原因の病原体がとはっきり判断・診断されるもの。

その時期に主に流行しているもの(ですから、ノロウイルス食中毒が、感染性胃腸炎になることもあります)

【急性胃腸炎】

“急性”と言う通り、突然の嘔吐や下痢を伴う病気で一過性のもの

原因の病原体は感染症胃腸炎と同じか、または不明、感染力のない化学物質やアレルギーなども含む。症状の個人差が大きく、感染症胃腸炎と見分けがつきにくいこともある。

【食中毒】

「食中毒」というのは「飲食物の摂取に起因して起こる疾患」を意味する医学用語のひとつ。ですから、正式には原因が飲食物とはっきりしないうちは「食中毒患者」とは言えません。

つまり、“ノロウイルスに感染している人“というのは、

「感染症胃腸炎患者」

「急性胃腸炎患者」

「食中毒患者」

と、正式にどれに属するかというのは、お医者さんの診断によるということですね。

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ノロウイルスの症状

感染症胃腸炎の原因になる、冬の代表ウイルスと言えばノロウイルス。

感染力が非常に強く、死滅しにくい強烈なウイルスです。

発症すると

  • 水のような下痢を一日何度も繰り返す
  • 激しい腹痛やおう吐
  • 発熱(微熱程度が多い)

などの症状が現れます。

もちろん、個人の免疫力や体力などによっても症状は異なるため、

「ただの風邪症状」

として、感染しても気が付かずそのまま回復する人もいます。

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ノロウイルスの潜伏期間・体内停滞時間

ノロウイルスの潜伏期間24時間~48時間。

症状が治まるまで期間は比較的短く、通常は2日程で回復に向かいます。

症状が治まってもウイルスは体から排出され続ける

症状が治まって体力が回復した!と思っても

約2週間は咳やくしゃみなどから、約1ヶ月は便から、ウイルスの排出は続きます。

ですから、自分が

『菌をまき散らす病原体』

であることは忘れてはいけません。

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感染経路の約7割は原因が不明

ノロウイルスの感染源といえば『牡蠣』などの二枚貝のイメージがありますが、

実は過去のノロウイルス食中毒の調査結果では

食品から直接ウイルスを検出することは難しく、食中毒事例のうちでも約7割は原因食品が特定できていません -厚生労働省・ノロウイルスに関するQ&A-

とされていて、ほとんどの原因食材は不明のままというのが現状です。

ですから、

・いかに人から人へ二次的に感染する威力が強いか

・一人一人が未然に感染を防ぐという意識が大切

ということが分かります。

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主な感染経路は「ヒト」「モノ」から!

ノロウイルスの感染源は“食べ物“であり、食中毒の原因であることは間違いありませんが

実際の感染経路は

「食べ物→ヒト」

以上に

・「ヒト→ヒト」

・「ヒト→モノ→ヒト」

への感染の方が圧倒的に多いことが特徴です。

“モノ“というのは

トイレのドアノブ・トイレットペーパー・水道の蛇口栓

など身の回りのものはもちろん、職場であれば

共用パソコンのキーボードやマウス・入口のドアノブ・共用のポット・掃除用具

などいくらでもノロウイルスは潜んでいるからです。

周囲への配慮が最大に重要

“みんなに迷惑をかけるから早く仕事に復帰したい“と思って、会社に行きたい気持ちはあっても、

職場の感染経路になり得る「モノ」との接触を完全に避けるのは不可能ですし、

それによって同じ職場で仕事をしている人にうつしては元も子もありませんね。

手洗い

回復して出勤した後も、

マスク着用

手洗い・うがい

などで周りへの配慮はかかせません。

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ウイルスを有効に死活化・消毒できる方法はあります!

ノロウイルスは一般的に

“有効なアルコール消毒剤はない“

と言われていますが、実際はそうではありません。

「次亜塩素酸ナトリウム」消毒液を作って身の回りの消毒

・手洗いの後などに「酸性のエタノール手消毒剤」

がご家庭でも職場でも、カンタンで使いやすいものになります。

消毒液の作り方・市販の商品の選び方はこちらでまとめています↓

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ノロウイルスに関する出勤(出社)停止の法律

感染症や伝染病で、会社が社員に対して

「休んでください」

と出勤停止命令を出せる場合は、どんな規則や法律があるのでしょうか。

大きく分けて

① 法律(法令)で出勤停止が定められているもの
② 会社(事業主)が職場の安全を考えた上で出勤禁止を定めているもの

とに分けることが出来ます。

①法律で出勤停止が定められているもの

法的には

『就業禁止(就業制限)』

などと言われますが、疾病・感染症による就業禁止を定めた主な法律として

感染症法第18条 
・労働安全衛生法第68条

という2つの法律があります。

悩み

しかし、このどちらも、

ノロウイルスなどの『感染症胃腸炎』については、就業禁止の対象になっていません。

つまりノロウイルスに感染しても出勤NGとなるような法律はもともと無いということです。

②会社単位で出勤禁止を定めているもの

もしノロウイルスに感染した人が

「会社を休みたくないです、体は元気なので絶対出勤したいです!」

と言ったとしても、

会社側としては、集団感染を防ぐ目的もあるため、なるべく従業員を休ませようと考えます。

この場合、会社の

『就業規則』

に以下のような記載があれば、会社側は感染した従業員に自宅療養を命じる事ができます。

【例】 第○○条 (就業禁止について)

従業員が下記いずれかに該当するときは、指定医よりの診断書に基づき、医師の指示する期間、勤務を禁止することがある。
(1)感染症患者および疑似患者
(2)その他感染のおそれのある者

自分の会社の就業規則をあまりじっくり見ることは無いかもしれませんが、

これを機に一度確認してみてくださいね。

手元にない場合は総務課・人事課などで管理しているはずです。

[出勤しないで]と会社から言われた時の給料は

会社は「就業規則」に沿って、従業員側に自宅療養を命じることができますが、

会社側から、つまり『会社都合』

「出勤しないで自宅療養してください」

と言われた場合、

雇用されているあなた(従業員側)は少なくとも

『休業手当』

として平均賃金(日給相当額)の60%を会社に請求することができます。

どうして会社側は休業手当を払わなくてはいけないの?

事業主が『会社都合』で働いている人を強制的に休ませる場合、

法令(労働基準法第26条)の定めを超えた「会社の自主的な判断」に過ぎないとみなされます。

それによって会社(事業主)は、

“使用者の責に帰すべき事由による休業“として「休業手当」の支払いが必要になるからです。

会社から[有給扱いで申請して]と言われたら?

普通の風邪などで会社を休む場合、有給(年次有給休暇)日数が残っている人は

『有給扱い』

で申請することが多いと思います。

ではノロウイルスなどで休むときに、会社から

「有給扱いで申請して」

と言われたらどうすればよいのでしょうか。

結論から言うと、これには応じる必要はありません。

なぜなら、本来、有給という権利は、

「労働者本人に決定権があり、会社側から利用を命じる権利はない」

ものだからです。

とはいえ、「休業手当」が支給されると言っても、金額は平均賃金の60%。

もらう金額を考えると、有給として申請したほうが得の場合もあるので、

有給の取得予定や残り日数を確認してみてくださいね。

休業手当が申請できるときのおさらい

休業手当を申請できる状況はあくまで、

従業員(あなた)は働く意思があり、体もピンピン動かせる状態であるにも関わらず、会社側から強制的に出勤NGと言ってきた場合

に限ります。

下痢やおう吐が激しくとても動けず会社を休む場合は、当然

・『有給扱い』

・有給日数が残って無い人は『欠勤扱い』

となります。

診断書の相場はいくら?

このように、ノロウイルスで自分の意志に反して休まなければならない場合は、会社側の判断や規則に従うことになります。

この機会に就業規則を是非チェックしてみてくださいね!

会社によっては

「治癒証明書」=医師の証明(相場:500~1000円くらい)
「診断書」= 病名の証明 (相場:5000円~10000円くらい)

などの提出を求められる場合もあります。

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ノロウイルスに有効なワクチンは?

現在のところノロウイルスに有効な抗ウイルス薬やワクチンなどはありません。

下痢やおう吐により、脱水症状にならないようにしっかり水分と適度な塩分をとり、

安静にしながら、無理な食事はとらずに体内から自然に排泄されるのを待つしかありません。

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水

脱水症状がひどく水も飲めない場合は、病院で点滴などの治療も必要になります。

食事がとれるようになったら、おかゆやにゅうめんなど、少しずつ消化の良いものから食べて体力を回復させましょう。

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薬の服用はなるべく避ける

症状がひどい時には、下痢止めや吐き気止めなどの薬を服用したくなると思いますが、

まずは病原体であるノロウイルスという毒素を、とにかく体から出すことが先決です。

病院

飲むことで回復が遅れてしまうこともあるので、なるべく避けたほうが良いでしょう。

脱水症状にならないように、十分な水分と適度な塩分(イオン)をとる必要があります。

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回復・復帰目安の状態は?

人にウイルスをうつす可能性は、便などから1ヶ月間排出され続けると言っても

もちろんそんなに長期で仕事を休むことは出来ませんね。

一般的には、

1週間程度

は、自宅で安静にすることが望ましいとされています。

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仕事復帰の目安時期は

厚生労働省「2012年改訂版保育所における感染症対策ガイドライン」によると、

感染症胃腸炎で、会社や学校に行っても良いとされる復帰目安の状態は、

「嘔吐・下痢などの症状が治まり、普段の食事がとれる状態」

とされているので、

やはり最短でも2日間~3間日程はしっかり体を休めたいところです。

『普段の食事』とは、おかゆなど消化に良いものだけでなく、

お肉やお米などのタンパク質や炭水化物など、消化に時間がかかるものを普通に食べることが出来る、健康的な人と同じような食事内容ということです。

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一番安心なのは、医療機関にて検便などの検査を行い、

『治癒証明書』

を発行してもらってから出社するようにすると良いでしょう。

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免疫力UPで感染しない体づくりを!

感染症のウイルスや細菌に

・すぐ感染する、体が弱い人

・感染しても症状が軽い人

・まったく感染しない、体が強い人

の違いはどこにあるのでしょうか。

免疫力抵抗力

誰しも同じように、病原体のウイルスは体内に侵入している状態ですが、

結果として症状に現れる・現れない人の違いは、

体の免疫力=免疫細胞が強いかどうか

にかかってきます。

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感染しない人=免疫力がつよいから

「身体が丈夫で強い人」は、もともと体に備わっている

免疫力・抵抗力

と言われるチカラが強いため「外敵」が侵入しても、

「免疫細胞の働き」

によって跳ねのけるチカラがあります。

結果として

感染しない・うつらない

ということになります。

そしてこのチカラは、

食生活や生活習慣を見直すことで、意識的にグーンと高めていくことが出来ます。

免疫力アップのヒントはこちらでまとめています↓ぜひお役立てください。

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まとめ

ノロウイルスの感染力は非常に強く、集団感染を起こしやすい病原体ですが、

出勤停止の決まりなどは法的に定められていないため、

個人個人がしっかり感染を防ぐという意識を持つことが大切です。

仕事を休めないからと無理をせず、嘔吐や下痢などの症状があるうちは、

自主的に出勤を控え、しっかり身体を休めましょう。

感染症胃腸炎にかかっても、充分働ける状態の体とであるにもかかわらず、

会社側が『出勤停止』を命じてきた場合は、

「休業手当」の支払いを会社に請求する事が出来ます。

就業規則などを今一度確認して、しっかり万一に備えておきましょう。

日頃から[免疫力を高める食事]をし、感染症にかかりにくい強い体作りをしていくことも大切です。

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